はじめに

「今の仕事を辞めたいけれど、上司が怖くて言い出せない」「引き止めにあって退職届を受理してもらえない」。そんな悩みを抱える労働者にとって、救世主とも言えるのが「退職代行サービス」です。

近年、その需要は爆発的に増加しており、一般企業から労働組合、さらには弁護士や行政書士といった国家資格者まで、幅広い主体がサービスを提供しています。しかし、「誰が代行を行うか」によって、法的にできること・できないことが明確に分かれている点は注意が必要です。

特に、法律の専門家である「行政書士」による退職代行サービスには、他の形態にはない独自のバランス（専門性とコストの調和）という強みがあります。本記事では、退職代行の主要な4つの運営形態を徹底比較し、特に行政書士が提供するサービスのメリットについて詳しく解説します。

退職代行の種類とそれぞれの特徴

退職代行サービスは、運営主体によって大きく4つのカテゴリーに分類されます。それぞれの役割と限界を知ることは、トラブルを避けるための第一歩です。

行政書士による退職代行のメリット

行政書士に依頼する最大のメリットは、「法的国家資格者が関与する安心感」と「適正な価格」の共存にあります。

法的知識による圧倒的な安心感

行政書士は国家試験を突破した法律の専門家です。民法や労働基準法に関する基礎知識はもちろん、行政手続きのプロでもあります。行政書士が介在することで、法律に基づいた正しい退職の意思表示が行われ、会社側からの不当な引き止めがしにくくなります。

優れた費用対効果（コストパフォーマンス）

弁護士に依頼すると成功報酬含め10万円を超えるケースも珍しくありません。一方で、行政書士の相場は30,000円〜50,000円程度に収まることが多く、追加の成功報酬も発生しないのが一般的です。「裁判をしたいわけではない、ただ平和に、確実に辞めたい」という方に最も合理的な選択肢となります。

書類作成のプロによるスムーズな手続き

退職時には退職届だけでなく、離職票の請求や備品返却目録など、作成すべき書類が多岐にわたります。書類作成のプロが代行することで内容に不備がなく、会社側も受理せざるを得ない状況を作ります。

よくある質問（FAQ）

まとめ

退職代行サービスは、あなたの人生の「次の一歩」を踏み出すための強力なツールです。安心・安全を最優先にしつつ、費用も抑えたいと考えている方にとって、行政書士による退職代行サービスは、最もバランスの取れた選択肢といえるでしょう。

「もう限界だ」と感じる前に、まずは法律の知識を持った信頼できる専門家に相談してみてください。適切な手続きを踏めば、あなたは必ず自由になれます。